در دنیای صنعت و تجارت هر چه دانش و مهارتهای کارکنان با نیازهای جامعه و پیشرفتهای علمی و تغییرات فناوری هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد درجه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان بالاتر میرود. اساس بهسازی سازمانی نیز بهسازی نیروی انسانی است که به صورتهای مختلف(آموزش قبل از خدمت و ضمن خدمت) در سازمانها انجام میشود. به موازات این راستا، واحد آموزش شرکت فولاد آناهیتا گیلان تلاش دارد با برنامهریزی جامع در مسیر توسعه منابع انسانی گام بردارد تا مسیرهای توسعه و ارتقای همهجانبه شرکت بیش از پیش هموارتر گردد.
واحد آموزش این شرکت با توجه به رسالت خود، علاوه بر برنامهریزی دورههای تخصصی و مهارتی کارکنان، متناسب با نیازسنجی و اعلام نیاز آموزشی واحدهای مختلف شرکت، کلاسهای آموزشی برقرار نموده است.
لازم به ذکر است که مرکز آموزش این شرکت جهت برگزاری کلاسهای آموزشی تئوری و عملی با محوریت صنایع نورد موفق به اخذ مجوز مرکز آموزش فنی و حرفهای بین کارگاهی از سازمان فنی و حرفهای استان گردید.